2 月 14 日消息，攜程宣布將(jiāng)在全公司推行混合辦公制度。3 月 1 日開(kāi)始，每周三、周五，公司各事(shì)業部、職能(néng)部門可根據實際管理需求，實行或逐步推行1-2 天的混合辦公，即每周有1-2 天，符合條件的員工可自行選擇辦公地點。目前，攜程已經(jīng)同步發(fā)布了與之匹配的員工申請和管理流程、設備支持等政策。

據攜程介紹，此輪推廣基于從 2021 年 8 月開(kāi)始的超過(guò) 1600 人參加的混合辦公實驗，結果顯示，經(jīng)過(guò)近半年的實驗，員工參與意願上升至近六成(chéng)，在績效無明顯影響的情況下，離職率下降約三分之一。

據了解，疫情後(hòu)，亞馬遜、谷歌、微軟、蘋果等企業開(kāi)始把遠程辦公常态化、制度化，每周隻要求員工來公司1-2-3 天。

攜程集團董事(shì)局主席梁建章表示：混合辦公制度的推廣是企業、員工和社會(huì)的多赢。不僅在不影響效率的情況下提升員工的滿意度，還(hái)有利于減少交通堵塞、環境保護；緩解高房價和地區間差異；另外有利于家庭和諧、女性職業發(fā)展和提高生育率。希望混合辦公制度未來在更多主流中國(guó)企業被(bèi)推廣，這(zhè)將(jiāng)對(duì)中國(guó)的社會(huì)和經(jīng)濟産生積極且深遠的影響。

攜程 2021 混合辦公試驗的整體數據顯示，參與員工對(duì)混合辦公制度的态度，在試驗後(hòu)持續向(xiàng)好(hǎo)：不支持的由1% 下降爲 0.1%，中立降低 5.3%，而強烈支持的占比提升 6.3% 至近 60%。

在支持混合辦公的員工調研中，攜程總結出投票最高的 3 個理由：減少了通勤時(shí)間，時(shí)間利用更高效（93.6%）；便于平衡工作和生活（78.4%）；幸福度高，工作上更有創造力（75.1%）。

梁建章認爲，混合辦公制度的推廣有助于減少交通堵塞，保護環境，又能(néng)緩解大城市高房價和地區間差異：“如果一個城市平均每天有 20% 的人員采用遠程辦公，能(néng)夠一定程度上緩解通勤日的交通擁堵，車子少了增加了通勤效率，也會(huì)使得人們更願意住在市郊。長(cháng)此以往，近郊和市中心的房價總價可能(néng)越來越接近，近郊副中心更加繁榮。”

雖然“混合辦公制度”對(duì)于企業、員工、社會(huì)是多赢的結果，但企業也必須面(miàn)對(duì)新的制度實施中所面(miàn)臨的問題。攜程實驗調研中，也有部分員工和主管表達了對(duì)這(zhè)個模式的擔憂，其中，“擔心影響同事(shì)關系”占近 50%。而作爲主管，還(hái)會(huì)有“擔心難以管理”等問題。攜程人力資源部相關負責人介紹，接下來公司將(jiāng)重點探索的是對(duì)員工賦能(néng)，提升遠程辦公效率和對(duì)主管賦能(néng)，助力主管加強管理能(néng)力。

“混合辦公正在變成(chéng)一種(zhǒng)全球性的趨勢。期待更多企業擁抱變化，開(kāi)始效仿和推廣，這(zhè)將(jiāng)對(duì)中國(guó)社會(huì)和經(jīng)濟産生深遠影響。”梁建章說(shuō)。